**講 習近平法治思想中的權力監督理論 一、習近平法治思想中權力監督的理論淵源 二、習近平權力監督理論的核心內涵 三、習近平法治思想中權力監督理論的重要意義 結語 第二講 關于新時代紀檢監察工作高質量發展的特點和規律 一、關于高質量發展相關問題 二、關于紀檢監察工作高質量發展相關問題 三、關于紀檢監察工作高質量發展的實現路徑 第三講 堅持“三不”一體推進方針方略和戰略目標不斷提高治理腐敗效能 一、關于“三不”一體推進的定義、內涵及發展 二、關于“三不”一體推進中著力避免的問題 三、關于“三不”一體推進的實踐路徑 第四講 違反黨紀行為的構成要件研究 一、問題的提出 二、界定違反黨紀行為構成要件的必要性和可行性 三、違紀客體 四、違紀客觀方面 五、違紀主體 六、違紀主觀方面 結語 第五講 全面從嚴治黨背景下黨委“一把手”權力的監督研究 一、導言 二、“一把手”權力濫用的原因分析 三、黨委“一把手”制度合理運行的完善措施 結語 第六講 紀法貫通、法法銜接研究 一、“紀法貫通”與“法法銜接”的界定與本質 二、紀法貫通、法法銜接的必要性 三、紀法貫通、法法銜接存在的問題 四、紀法貫通的邏輯展開 五、法法銜接的制度設計 結語 第七講 在習近平法治思想指引下推進職務犯罪調查法治化 一新《刑事訴訟法》解釋帶給監察調查工作的履職思考 一、“以審判為中心的訴訟制度改革”的內涵 二、“以審判為中心的訴訟制度改革”對監察調查工作提出了新要求 三、落實習近平法治思想要求，推進職務犯罪調查法治化的具體路徑 第八講 職務犯罪訊問心理突破 一、職務犯罪訊問前的準備 二、訊問過程及注意事項 三、犯罪嫌疑人在不同階段的心理特點及訊問對策 四、訊問的心理策略及方法 五、職務犯罪訊問的突破口 六、訊問失誤的心理分析 七、國外心理學訊問方法簡介 第九講 紀檢監察信訪舉報實務工作研究 一、紀檢監察信訪舉報的概述 二、國家有關信訪舉報的基本要求 三、完善紀檢監察信訪舉報工作的路徑對策 第十講 職務犯罪調查階段認罪認罰從寬制度 一、本體表述：認罪、認罰、從寬 二、價值理論：認罪認罰從寬制度的時代基因 三、從寬建議：對象、程序、效力 四、訴訟階段：制度屬性、配合制約、量刑建議 結語 第十一講 政務處分的理論與實踐 一、政務處分的理論緣起與規范基礎 二、政務處分的懲戒措施與功能定位 三、政務處分的適用對象與實踐情形 四、政務處分的規范實施與問題檢視 第十二講 古代御史制度的發展和創造性轉化 一、上古至秦漢時期的御史制度 二、魏晉至隋唐時期的御史制度 三、宋代至清代的御史制度 四、御史制度在近代的創造性轉化 結語 第十三講 廉政文化的理論建設與實踐 一、廉政文化的概述 二、廉政文化的特性和特征 三、廉政文化的功能 四、中國傳統廉政文化的主要思想 五、西方廉政文化的主要思想 六、中國特色社會主義廉政文化的形成 七、新時代中國特色社會主義廉政文化建設 第十四講 執紀問責的主體與工作方式 一、《問責條例》修訂亮點 二、問責主體及對象 三、問責方式及流程 第十五講 以強有力的政治監督確?！皟蓚€維護” 一、“兩個維護”是新時代政治監督的根本任務 二、聚焦著力重點強化政治監督 三、緊盯“關鍵少數”提升政治監督效能 四、推進政治監督具體化常態化 五、鍛造忠誠干凈擔當的政治監督鐵軍 第十六講 地方紀委監委派駐機構履職協調聯動機制 一、研究現狀 二、派駐紀檢監察組的基本內容 三、紀檢監察派駐機構履職改進措施 第十七講 紀檢監察干部隊伍建設和《監察官法》 一、紀檢監察組織機構的發展歷程 二、紀檢監察隊伍現狀、特點與存在的問題 三、相關制度對紀檢監察干部的基本要求 四、《監察官法》的具體規定 五、紀檢監察干部隊伍的學科化、專業化培養 第十八講 證據的收集、審查與運用 一、監察案件證據的收集 二、證據的審查認定 三、證據的使用