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代際間的職業(yè)流動性:事實、機制和影響

包郵 代際間的職業(yè)流動性:事實、機制和影響

作者：紀珽
出版社：經濟管理出版社出版時間：2023-06-01
開本： 16開 頁數： 144
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代際間的職業(yè)流動性:事實、機制和影響 版權信息

代際間的職業(yè)流動性:事實、機制和影響 內容簡介

本書綜合性地探究代際間職業(yè)流動性的事實、機制和影響。本書將提供豐富的實證結果，記錄發(fā)展中國家中普遍存在的代際間的職業(yè)繼承現象，且其強度和人均GDP存在顯著的負相關關系，并基于多部門異質性個體跨代職業(yè)選擇模型，通過反事實實驗的方法，指出職業(yè)繼承現象蘊含的對人才天賦的低效積累和配置會極大的影響勞動生產率。在此基礎上，本書將進一步討論具有現實意義的問題：代際間職業(yè)選擇的障礙對中國的勞動生產率造成的損失有多大？完全放開戶籍制度的約束，促進人力資源合理配置和有效使用，會對我國經濟增長產生多大的影響？各省份之間勞動生產率的差距，多大程度上來源于對人力資源使用效率的差別？我國快速城鎮(zhèn)化會對勞動生產率造成什么影響？在代際收入彈性中，有多少是由于職業(yè)繼承造成的，這對貧富差距有何影響？對于這些問題的分析可以對相關政策的制定提供堅實的決策依據。在進一步的分析中，本書探討了代際間職業(yè)流動性和性別的關系，以及和國際貿易的關系等。

代際間的職業(yè)流動性:事實、機制和影響 目錄

**章 代際聞職業(yè)流動、勞動力合理配置與中國的勞動生產率 一、引言 二、文獻回顧 三、數據說明和描述性分析 四、機制分析和理論模型 五、參數選定和數值模擬 六、數值模擬結果分析 七、本章小結 附錄一 圖表 附錄二 基準模型求解的完整過程 附錄三 參數選擇和拓展分析中的部分推導 第二章 代際職業(yè)流動及其影響因素的性別差異 一、引言 二、文獻綜述與理論框架 三、數據說明 四、研究方法與測量指標 五、實證分析 六、本章小結 附錄一 附錄二 第三章 貿易開放對代際間職業(yè)流動性的影響 一、引言 二、文獻綜述 三、數據說明及處理 四、實證分析 五、異質性分析和穩(wěn)健性檢驗 六、本章小結 附錄 第四章 代際間職業(yè)繼承總體影響的跨國比較 一、引言 二、特征事實和背景信息 三、數據說明和參數選定 四、定量分析結果 五、本章小結 附錄 Altham指標 參考文獻
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代際間的職業(yè)流動性:事實、機制和影響 作者簡介

紀珽，江西上饒人，中央財經大學國際經濟與貿易學院副教授，貿易經濟系主任。2015年畢業(yè)于加州大學洛杉磯分校（UCLA），獲經濟學博士學位。研究方向為中國經濟、國際貿易和經濟地理。論文發(fā)表于Journal of Public Economics、B.E.Journal of Macroeconomics、《世界經濟》等國內外期刊。

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