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第二曲線-跨越S型曲線的二次增長

第二曲線-跨越S型曲線的二次增長

出版社：機械工業出版社出版時間：2017-05-01
開本： 32開 頁數： 214
本類榜單：管理銷量榜
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第二曲線-跨越S型曲線的二次增長 版權信息

  • ISBN：9787111514459
  • 條形碼：9787111514459 ; 978-7-111-51445-9
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

第二曲線-跨越S型曲線的二次增長 本書特色

S型曲線是每個組織和企業在預測未來時一定會參考的工具，一切事物的發展都逃不開S型曲線（“*曲線”）。
然而，從公司組織、企業治理、市場的變化，到個人職業發展、社會人際關系以及未來的教育與社會價值，多維度地探討這個世界需要重新以不同的角度來思考問題，不能夠總是停留在“*曲線”的世界。
如果組織和企業能在*曲線到達*之前，找到帶領企業二次騰飛的“第二曲線”，并且第二曲線必須在*曲線達到頂點前開始增長，彌補第二曲線投入初期的資源（金錢、時間和精力）消耗，那么企業永續增長的愿景就能實現。
在尋找第二曲線的道路上，成功的管理者必須向死而生，另辟蹊徑，一次次躍過那些由成功鋪設的“陷阱”，開辟一條與當前完全不同的新道路，為組織和企業找到實現下一條增長的第二曲線。

第二曲線-跨越S型曲線的二次增長 內容簡介

與德魯克比肩的“管理哲學之父” 20世紀極具創見的組織行為大師 新秩序的預言家 倫敦商學院創始人查爾斯?漢迪解答“如何持續發展”的問題

第二曲線-跨越S型曲線的二次增長 目錄

目錄
推薦序
前言
第1章　第二曲線
是什么？我們是如何發現它的 ∥ 1
第2章　DIY社會
技術改變了世界嗎？是變好了還是變壞了 ∥ 16
第3章　新的顛覆
信息革命將如何改變你的生活 ∥ 27
第4章　工作場所
是什么？在哪里？和誰一起？如何工作 ∥ 40
第5章　市場
它被證明是虛假的上帝嗎？在什么地方可以信任它 ∥ 54
第6章　增長的困境
更多總是意味著更好嗎 ∥ 67
第7章　資本主義的玻璃塔
我們需要新的資本主義嗎 ∥ 80
第8章　公民組織
企業應該更民主嗎 ∥ 93
第9章　新管理
是什么？它該如何實施 ∥ 105
第10章　龐氏社會
我們是否沉浸在債務中？后果是什么 ∥ 120
第11章　公正的社會
什么是公正的社會？正義都實現了嗎 ∥ 131
第12章　金色的種子
你了解自己的能力嗎 ∥ 146
第13章　未來的學校
教育應該是什么樣的 ∥ 159
第14章　民主的挑戰
我們的政府有多民主？它與目標相吻合嗎 ∥ 174
第15章　他人的必要性
他們是誰？在哪里找到他們？怎樣保留他們 ∥ 189
第16章　與自己的契約
我們想從生活中得到什么？我們需要哪一種社會？亞里士多德是對的嗎 ∥ 202
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第二曲線-跨越S型曲線的二次增長 作者簡介

查爾斯·漢迪（Charles Handy）
1932年出生于愛爾蘭，是歐洲偉大的管理思想大師。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學家”，并把他評為僅次于彼得·德魯克的管理大師。如果說彼得·德魯克是“現代管理學之父”，那么查爾斯·漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。
查爾斯·漢迪在英國讀完大學后，進入殼牌公司工作，并擔任高管，后來到麻省理工學院斯隆管理學院學習，開始對組織管理及其運作原理產生了興趣。
1967年，查爾斯·漢迪返回英國創辦了英國首家管理研究生院——倫敦商學院，并成為該學院的全職教授。他以“組織與個人的關系”“未來工作形態”的新觀念而聞名于世，成為繼彼得·德魯克之后在世界上擁有讀者最多的管理學權威。
查爾斯·漢迪曾獲得13所英國大學名譽博士學位或名譽研究員，于2000年被授予英帝國司令勛章(Commander of the Order of the British Empire，CBE)。
曾著有《組織的概念》《空雨衣》《非理性的時代》《擁抱不確定性》等。

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