贏-尊享版 內(nèi)容簡(jiǎn)介

在今天讀到《贏》之前，我們也許會(huì)問(wèn)：當(dāng)工業(yè)時(shí)代走向終結(jié)，互聯(lián)網(wǎng)浪潮強(qiáng)勢(shì)來(lái)襲，我們?yōu)楹芜€要讀杰克•韋爾奇？當(dāng)一切都被顛覆，一切都被重新定義，究竟哪些東西是我們依然需要堅(jiān)持的？如何才能在這個(gè)時(shí)代，始終處于“贏”者的地位？
而這位管理巨匠一針見(jiàn)血地指出：“盡管科技革命給市場(chǎng)帶來(lái)了諸多雜音，然而你不能迷失商業(yè)中*核心的東西。這一點(diǎn)在1960年是真理，在今天是真理，等到2060年仍然會(huì)是真理。”
是的，在當(dāng)今的新商業(yè)環(huán)境下，要想“贏”，就必須遵從商業(yè)的規(guī)則，回歸商業(yè)的本質(zhì)。增長(zhǎng)依然是王道，如何選拔人才、做好營(yíng)銷(xiāo)、應(yīng)對(duì)危機(jī)也依然是管理者們關(guān)心的問(wèn)題。如今將杰克•韋爾奇的經(jīng)典圖書(shū)重裝再版，不僅是因?yàn)檫@些書(shū)依然能夠?yàn)榻裉斓墓芾韺?shí)踐提供參考和借鑒，也是希望通過(guò)這位商業(yè)領(lǐng)軍人物的經(jīng)歷，及其在所處時(shí)代中發(fā)揮的影響與推動(dòng)作用，為中國(guó)的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者提供更多關(guān)于市場(chǎng)變革、經(jīng)濟(jì)大背景與企業(yè)成長(zhǎng)等層面的啟發(fā)。

在《贏》中，杰克•韋爾奇結(jié)合親身管理實(shí)踐及大量鮮活的案例，將其在工作與生活中“贏”的智慧傾囊相授，內(nèi)容涉及商務(wù)活動(dòng)的諸多層面，包括商業(yè)的要旨、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理智慧、普通員工的求職與晉升之道，以及如何實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。
◎切實(shí)的使命感——公司使命既要給大家一個(gè)清晰的方向，以贏得商業(yè)利益為導(dǎo)向，也要讓人們充滿(mǎn)壯志雄心，感覺(jué)到自己是偉大事業(yè)中的一部分；
◎公司如何才能贏？——要搞清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，明白自己能夠在哪種競(jìng)爭(zhēng)中贏得游戲；
◎培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力——在你成為領(lǐng)導(dǎo)者以前，成功只同自己的成長(zhǎng)有關(guān)，在你成為領(lǐng)導(dǎo)者以后，成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)；
◎合適的工作——選擇自己喜歡做的事情，確信與自己喜歡的人一起工作，然后全心全意地投入其中；
◎獲得晉升——交出超出別人期望的業(yè)績(jī)，拓展自己的工作范圍，不要?jiǎng)隈{老板動(dòng)用政治資本來(lái)保護(hù)你；
◎?qū)ふ移胶?mdash;—在工作之外，弄清楚你想從生活中得到什么，在工作中，明白自己的老板需要什么；
◎在《贏》中你還能看到：由*好的選手組成的隊(duì)伍能贏，因此你要發(fā)現(xiàn)和留住*好的選手；不要思慮過(guò)頭，以致延誤行動(dòng)；不管你處在什么業(yè)務(wù)部門(mén)，都要不斷與別人分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；保持積極向上的態(tài)度，并要感染他人；永遠(yuǎn)不要把自己當(dāng)作受害者；還有很重要的一點(diǎn)，那就是保持快樂(lè)。
在今天讀到《贏》之前，我們也許會(huì)問(wèn)：當(dāng)工業(yè)時(shí)代走向終結(jié)，互聯(lián)網(wǎng)浪潮強(qiáng)勢(shì)來(lái)襲，我們?yōu)楹芜€要讀杰克•韋爾奇？當(dāng)一切都被顛覆，一切都被重新定義，究竟哪些東西是我們依然需要堅(jiān)持的？如何才能在這個(gè)時(shí)代，始終處于“贏”者的地位？ 而這位管理巨匠一針見(jiàn)血地指出：“盡管科技革命給市場(chǎng)帶來(lái)了諸多雜音，然而你不能迷失商業(yè)中*核心的東西。這一點(diǎn)在1960年是真理，在今天是真理，等到2060年仍然會(huì)是真理。” 是的，在當(dāng)今的新商業(yè)環(huán)境下，要想“贏”，就必須遵從商業(yè)的規(guī)則，回歸商業(yè)的本質(zhì)。增長(zhǎng)依然是王道，如何選拔人才、做好營(yíng)銷(xiāo)、應(yīng)對(duì)危機(jī)也依然是管理者們關(guān)心的問(wèn)題。如今將杰克•韋爾奇的經(jīng)典圖書(shū)重裝再版，不僅是因?yàn)檫@些書(shū)依然能夠?yàn)榻裉斓墓芾韺?shí)踐提供參考和借鑒，也是希望通過(guò)這位商業(yè)領(lǐng)軍人物的經(jīng)歷，及其在所處時(shí)代中發(fā)揮的影響與推動(dòng)作用，為中國(guó)的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者提供更多關(guān)于市場(chǎng)變革、經(jīng)濟(jì)大背景與企業(yè)成長(zhǎng)等層面的啟發(fā)。 在《贏》中，杰克•韋爾奇結(jié)合親身管理實(shí)踐及大量鮮活的案例，將其在工作與生活中“贏”的智慧傾囊相授，內(nèi)容涉及商務(wù)活動(dòng)的諸多層面，包括商業(yè)的要旨、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理智慧、普通員工的求職與晉升之道，以及如何實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。 ◎切實(shí)的使命感——公司使命既要給大家一個(gè)清晰的方向，以贏得商業(yè)利益為導(dǎo)向，也要讓人們充滿(mǎn)壯志雄心，感覺(jué)到自己是偉大事業(yè)中的一部分； ◎公司如何才能贏？——要搞清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，明白自己能夠在哪種競(jìng)爭(zhēng)中贏得游戲； ◎培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力——在你成為領(lǐng)導(dǎo)者以前，成功只同自己的成長(zhǎng)有關(guān)，在你成為領(lǐng)導(dǎo)者以后，成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)； ◎合適的工作——選擇自己喜歡做的事情，確信與自己喜歡的人一起工作，然后全心全意地投入其中； ◎獲得晉升——交出超出別人期望的業(yè)績(jī)，拓展自己的工作范圍，不要?jiǎng)隈{老板動(dòng)用政治資本來(lái)保護(hù)你； ◎?qū)ふ移胶?mdash;—在工作之外，弄清楚你想從生活中得到什么，在工作中，明白自己的老板需要什么； ◎在《贏》中你還能看到：由*好的選手組成的隊(duì)伍能贏，因此你要發(fā)現(xiàn)和留住*好的選手；不要思慮過(guò)頭，以致延誤行動(dòng)；不管你處在什么業(yè)務(wù)部門(mén)，都要不斷與別人分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；保持積極向上的態(tài)度，并要感染他人；永遠(yuǎn)不要把自己當(dāng)作受害者；還有很重要的一點(diǎn)，那就是保持快樂(lè)。