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員工創新行為前因的多視角研究

員工創新行為前因的多視角研究

作者:王圣慧著
出版社:東北財經大學出版社出版時間:2024-05-01
開本: 24cm 頁數: 254頁
本類榜單:管理銷量榜
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員工創新行為前因的多視角研究 版權信息

  • ISBN:9787565452321
  • 條形碼:9787565452321 ; 978-7-5654-5232-1
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

員工創新行為前因的多視角研究 內容簡介

本書主要內容包括:緒論;文獻綜述;員工創新行為的前因:人格視角;員工創新行為前因:情境視角;員工創新行為前因:人-情境交互視角;員工越軌創新的前因:領導視角。具體內容包括:研究背景;研究問題;研究設計等。

員工創新行為前因的多視角研究 目錄

1 緒論 1.1 研究背景 1.2 研究問題 1.3 研究設計 2 文獻綜述 2.1 引言 2.2 創新行為的概念 2.3 文獻回顧方法 2.4 創新行為的前因 2.5 創新行為研究的其他議題 2.6 現有研究的局限性與未來的研究方向 3 員工創新行為的前因:人格視角 3.1 引言 3.2 研究框架 3.3 研究方法 3.4 數據分析結果 3.5 結果和討論 4 員工創新行為前因:情境視角 4.1 引言 4.2 研究框架 4.3 研究方法 4.4 數據分析結果 4.5 結果與討論 5 員工創新行為前因:人—情境交互視角 5.1 引言 5.2 研究框架 5.3 研究方法 5.4 數據分析結果 5.5 結果與討論 6 員工越軌創新的前因:領導視角 6.1 引言 6.2 理論基礎與研究假設 6.3 研究方法 6.4 數據分析結果 6.5 結論與討論 參考文獻 索引
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