1 緒論 1.1 跨組織治理與合作 1.1.1 權力機制 1.1.2 關系機制 1.1.3 合同機制 1.2 跨組織治理與合作的數字化 1.2.1 基于傳統信息技術的數字化跨組織治理機制 1.2.2 基于大數據的跨組織治理（合作）機制 1.2.3 基于區塊鏈技術的新興跨組織治理機制 參考文獻 2 理論背景與分析框架 2.1 跨組織治理相關理論 2.1.1 權力理論及相關研究 2.1.2 關系治理理論及相關研究 2.1.3 合同治理理論及相關研究 2.2 傳統信息技術的戰略價值研究 2.2.1 信息技術及相關概念 2.2.2 IT資源與能力相關研究 2.3 新興信息技術的戰略價值研究 2.3.1 大數據與人工智能技術的戰略價值研究 2.3.2 區塊鏈技術的戰略價值研究 2.4 分析框架與實證研究內容 參考文獻 3 跨組織合同治理的數字化：基于信息技術的完備合同制定與合同執行監督 3.1 研究背景與研究問題 3.1.1 跨組織合同治理的數字化 3.1.2 研究問題及意義 3.2 理論與假設 3.2.1 TCE與合同治理 3.2.2 信息技術 性對合同治理的影響 3.2.3 合同完備性和合同執行保障對合作伙伴機會主義行為的影響 3.2.4 私人關系的調節作用 3.2.5 合作導向的調節作用 3.3 研究方法 3.3.1 樣本和數據收集 3.3.2 變量測量 3.3.3 測量驗證 3.4 數據分析與結果 3.4.1 分析結果 3.4.2 事后分析 3.5 討論與結論 3.5.1 理論貢獻 3.5.2 管理啟示 3.5.3 局限性和未來研究的方向 參考文獻 附錄：測量量表 4 跨組織關系與合同治理的數字化：IT基礎設施與IT人員的綜合影響 4.1 研究背景與研究問題 4.1.1 研究背景 4.1.2 研究問題與研究意義