第1章 《工傷保險條例》概述
1.1 立法目的 001
1.2 適用范圍 002
1.3 保費征繳 002
1.3.1 工傷保險費由誰繳納 002
1.3.2 工傷保險費率 002
1.4 用人單位責任 003
1.5 主管部門與經(jīng)辦機構 004
1.6 工傷保險政策、標準的制定 004 第2章 工傷保險基金
2.1 工傷保險基金構成 005
2.2 工傷保險費 006
2.3 行業(yè)差別費率及檔次調整 007
2.4 繳費主體、繳費基數(shù)與費率 008
2.4.1 工資總額 008
2.4.2 職工在多個單位就業(yè)的工傷保險 009
2.5 統(tǒng)籌層次、特殊行業(yè)異地統(tǒng)籌 009
2.6 工傷保險基金和用途 010
2.6.1 工傷保險待遇 011
2.6.2 勞動能力鑒定費 011
2.6.3 工傷預防費 012
2.6.4 法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用 012
2.7 工傷保險儲備金 012 第3章 工傷認定
3.1 應當認定工傷的情形 014
3.1.1 工作時間 015
3.1.2 工作場所 016
3.1.3 預備性工作 016
3.1.4 收尾性工作 017
3.1.5 因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 017
3.1.6 職業(yè)病 018
3.1.7 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者下落不明的 018
3.1.8 上下班途中受到非本人主要責任的事故傷害 020
3.2 視同工傷的情形及其保險待遇 022
3.2.1 在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病 023
3.2.2 在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 023
3.2.3 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的 024
3.3 不屬于工傷的情形 025
3.3.1 故意犯罪 025
3.3.2 醉酒或吸毒 025
3.3.3 自殘或自殺 026
3.4 申請工傷認定的主體、時限及受理部門 027
3.4.1 工傷認定申請的主體 028
3.4.2 申請工傷認定的時限 028
3.5 申請材料 030
3.5.1 與用人單位存在勞動關系的證明材料 031
3.5.2 醫(yī)療診斷證明 032
3.6 事故調查及舉證責任 032
3.7 工傷認定的時限、回避 033
3.7.1 工傷認定時限的中止 035
3.7.2 工傷認定的回避 036 第4章 勞動能力鑒定
4.1 鑒定的條件 037
4.2 勞動能力鑒定等級 038
4.2.1 勞動能力鑒定標準 039
4.2.2 職工因工多處受傷，傷殘等級如何評定 040
4.3 申請鑒定的主體、受理機構、申請材料 041
4.3.1 勞動能力鑒定的申請主體 041
4.3.2 勞動能力鑒定的受理機構 042
4.3.3 勞動能力鑒定的申請材料 043
4.4 鑒定委員會人員構成、專家?guī)? 044
4.5 鑒定步驟、時限 044
4.6 再次鑒定 046
4.6.1 再次鑒定的申請時限 047
4.6.2 再次鑒定申請的受理機構 047
4.6.3 職工對傷殘等級結論不服，能否提起行政訴訟 047
4.7 鑒定工作原則、回避制度 048
4.8 復查鑒定 049
4.8.1 勞動能力復查鑒定 050
4.8.2 勞動能力復查鑒定的申請時間 050
4.8.3 勞動能力復查鑒定的申請人 050
4.9 再次鑒定和復查鑒定的時限 051 第5章 工傷保險待遇
5.1 工傷職工的治療 052
5.1.1 工傷醫(yī)療待遇 054
5.1.2 工傷醫(yī)療機構 055
5.1.3 工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償 056
5.2 復議和訴訟期間不停止支付醫(yī)療費用 057
5.3 配置輔助器具 058
5.4 停工留薪期 059
5.5 工傷治療期間待遇 060
5.6 停工留薪期的待遇 061
5.7 生活護理費 062
5.8 一級至四級工傷待遇 064
5.8.1 一級至四級傷殘職工的傷殘待遇 066
5.8.2 傷殘津貼和基本養(yǎng)老保險的關系 067
5.8.3 傷殘職工的醫(yī)療保險 067
5.8.4 工傷致殘與勞動合同期滿 068
5.9 五級至六級工傷待遇 068
5.10 七級至十級工傷待遇 070
5.11 舊傷復發(fā)待遇 072
5.11.1 工傷職工舊傷復發(fā) 072
5.11.2 工傷職工舊傷復發(fā)的待遇 073
5.12 工亡待遇 073
5.12.1 職工因工死亡 075
5.12.2 職工因工死亡的待遇 075
5.12.3 工傷保險待遇，免征個人所得稅 078
5.13 工傷待遇調整 079
5.14 職工搶險救災、因工外出下落不明時的處理 080
5.14.1 下落不明 081
5.14.2 宣告死亡 082
5.15 停止支付工傷保險待遇的情形 083
5.15.1 喪失享受待遇條件 084
5.15.2 拒不接受勞動能力鑒定 084
5.15.3 拒絕治療 085
5.16 用人單位分立合并等情況下的責任 085
5.16.1 單位分立、合并 087
5.16.2 單位承包經(jīng)營下的工傷保險責任 088
5.16.3 職工借調情形下的工傷保險責任 089
5.16.4 企業(yè)破產(chǎn) 089
5.17 派遣出境期間的工傷保險關系 091
5.18 工傷職工再次發(fā)生工傷及其待遇 092
5.18.1 工傷職工再次發(fā)生工傷 092
5.18.2 工傷職工再次發(fā)生工傷的待遇 092 第6章 監(jiān)督管理與爭議處理
6.1 經(jīng)辦機構職責范圍 093
6.2 服務協(xié)議 095
6.3 工傷保險費用的核查、結算 096
6.4 公布基金收支情況、費率調整建議 096
6.5 聽取社會意見 097
6.6 對工傷保險基金的監(jiān)督 097
6.7 群眾監(jiān)督 098
6.8 工會監(jiān)督 099
6.9 工傷待遇爭議處理 100
6.9.1 勞動爭議 101
6.9.2 職工與用人單位之間發(fā)生的工傷待遇方面的爭議 101
6.9.3 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面爭議的解決途徑 102
6.10 其他工傷保險爭議處理 105
6.10.1 行政復議 107
6.10.2 行政訴訟 107
6.10.3　工傷行政復議和行政訴訟的主體及期限 108 第7章 機構、組織、用人單位及個人的法律責任
7.1 挪用工傷保險基金的責任 111
7.2 社會保險行政部門工作人員違法違紀責任 112
7.3 經(jīng)辦機構違規(guī)的責任 113
7.4 醫(yī)療機構、輔助器具配置機構、經(jīng)辦機構間的關系 115
7.5 對騙取工傷保險待遇的處罰 117
7.6 鑒定組織與個人違規(guī)的責任 119
7.7 未按規(guī)定參保的情形 120
7.8 用人單位不協(xié)助調查的責任 122 第8章 特殊情況下的工傷保險規(guī)定
8.1 相關名詞解釋 123
8.1.1 工資總額 124
8.1.2 本人工資中的繳費工資低于實際本人工資時的規(guī)定 128
8.2 公務員等的工傷保險 129
8.3 非法經(jīng)營單位工傷一次性賠償及爭議處理 129
8.3.1 一次性賠償金支付標準 131
8.3.2 童工 132
8.4 實施日期及過渡事項 133 第9章 其他相關法律法規(guī)
9.1 勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見 135
9.2 人力資源和社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》 若干問題的意見（一） 138
9.3 人力資源和社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二） 144
9.4 工傷認定辦法 150
9.5 職業(yè)病分類和目錄 157
9.6 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 162
9.7 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 165 附錄
附錄1 工傷保險條例涉及數(shù)據(jù) 170
附錄2 工傷保險待遇一覽表 172