緒　論
　　**節　問題的提出和研究意義
　　一、問題的提出
　　二、研究的意義
　　第二節　基礎性概念闡釋辨析
　　一、政府公務員與國家公職人員
　　二、行政責任與行政法律責任
　　三、行政問責與行政責任追究
　　四、公務員責任與政府公務員職務違法責任
　　第三節　研究現狀與綜述
　　一、研究現狀
　　二、研究綜述
**章　政府公務員職務違法責任實現本體論
　　**節　職務違法責任實現的含義
　　一、職務違法責任實現的概念
　　二、職務違法責任實現的特征
　　第二節　職務違法責任實現的價值
　　一、義務實現價值
　　二、制度推行價值
　　三、秩序維護價值
　　四、社會警示價值
　　五、廉政促進價值
　　第三節　職務違法責任實現法律關系
　　一、職務違法責任實現法律關系的界定
　　二、職務違法責任實現法律關系的類別
　　三、職務違法責任實現法律關系的特征
第二章　政府公務員職務違法責任實現理論基礎論
　　**節　職務違法責任實現理論基礎的界定
　　一、職務違法責任實現理論基礎的含義
　　二、職務違法責任實現理論基礎的特征
　　三、職務違法責任實現理論基礎的分類
　　第二節　職務違法責任實現的傳統文化基礎
　　一、我國傳統吏治思想
　　二、中國傳統監察思想
　　三、中國傳統法治思想
　　第三節　職務違法責任實現的近現代理論基礎
　　一、近現代理論基礎的含義
　　二、理論基礎之社會契約論
　　三、理論基礎之人民主權論
　　四、理論基礎之法治理論
第三章　政府公務員職務違法責任實現原則論
　　**節　職務違法責任實現原則的界定
　　一、職務違法責任實現原則的概念
　　二、職務違法責任實現原則的標準
　　第二節　職務違法責任實現原則的分層體系
　　一、行政法原則
　　二、法律責任原則
　　三、行政法律責任原則
　　四、其他相關法律原則
　　第三節　職務違法責任實現的具體原則
　　一、依法實現原則
　　二、合理適當原則
　　三、重在落實原則
　　四、配合制約原則
　　五、協調銜接原則
　　六、公眾參與原則
第四章　政府公務員職務違法責任實現要件論
　　**節　職務違法責任實現的主體要件
　　一、職務違法責任實現主體的界定
　　二、職務違法責任實現主體的類型
　　三、國家機關實現主體的履職能動性
　　第二節　職務違法責任實現的規范要件
　　一、職務違法責任實現規范的界定
　　二、職務違法責任實現的法律規范
　　三、職務違法責任實現的特殊規范
　　第三節　職務違法責任實現的行為要件
　　一、職務違法責任實現行為的界定
　　二、政府公務員的職務違法行為
三、政府公務員職務違法責任實現行為
第五章　政府公務員職務違法責任實現過程論
　　**節　職務違法線索的發現
　　一、職務違法線索發現的含義
　　二、職務違法信息的獲取與處理
　　三、涉嫌職務違法行為的初步調查
　　第二節　職務違法的立案調查
　　一、職務違法立案調查的含義
　　二、職務違法立案調查的條件
　　三、職務違法案件的立案程序
　　第三節　職務違法責任的決定
　　一、職務違法責任的決定權限
　　二、職務違法責任決定的種類
　　三、職務違法責任決定的形式
　　第四節　職務違法責任的執行
　　一、職務違法責任執行的含義
　　二、職務違法責任執行的方式方法
　　第五節　職務違法責任的救濟
　　一、職務違法責任救濟的含義
　　二、職務違法責任救濟的途徑
第六章　政府公務員職務違法責任實現現狀論
　　**節　職務違法責任實現的實踐歷程
　　一、職務違法責任實現的相對乏力時期
　　二、職務違法責任實現的日漸增效時期
　　三、職務違法責任實現的提速加力時期
　　第二節　職務違法責任實現取得的成效
　　一、職務違法責任追究范圍日益拓展
　　二、職務違法責任追究力度日益增強
　　三、職務違法責任追究對權力生態的凈化顯著
　　第三節　職務違法責任實現存在的問題
　　一、黨的十八大以前存在的主要問題
　　二、黨的十八大以來存在的主要問題
　　第四節　職務違法責任實現問題的成因
　　一、正確履職的意識不到位
　　二、責任制度不夠健全完善
　　三、監督救濟機制的實效不足
第七章　政府公務員職務違法責任實現促進論
　　**節　加強公務員精神培育和能力建設
　　一、公務員精神培育和能力建設的意義
　　二、公務員精神培育和能力建設的目標
　　三、公務員精神培育與能力建設的路徑
　　第二節　健全職務違法的法律責任制度
　　一、責任制度建設需處理好的若干關系
　　二、規范職務違法責任的設定權限
　　三、加強職務違法責任規范的系統化構建
　　四、完善職務違法的責任形式
　　第三節　健全職務違法責任監督救濟機制
　　一、健全內部性監督救濟機制
　　二、健全外部性監督救濟機制