緒論 **節(jié) 研究背景與問題提出 第二節(jié) 研究意義、研究目標(biāo)與整體思路 第三節(jié) 研究對象與研究方法 第四節(jié) 研究創(chuàng)新 **章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述 **節(jié) 本研究的理論基礎(chǔ) 第二節(jié) 相關(guān)概念界定 第三節(jié) 體育社團(tuán)社會責(zé)任的相關(guān)研究 第四節(jié) 利益相關(guān)者滿意的相關(guān)研究 第五節(jié) 政府培育體育社團(tuán)的相關(guān)研究 第六節(jié) 社會責(zé)任影響體育社團(tuán)組織績效的相關(guān)研究 第七節(jié) 現(xiàn)有文獻(xiàn)的評述 第二章 體育社團(tuán)社會責(zé)任維度與測量指標(biāo)分析 **節(jié) 體育社團(tuán)社會責(zé)任的維度分析 第二節(jié) 體育社團(tuán)社會責(zé)任維度與指標(biāo)的收集和識別 第三章 體育社團(tuán)社會責(zé)任對組織績效影響的探索性案例分析 **節(jié) 案例分析簡介 第二節(jié) 理論預(yù)設(shè)與方案設(shè)計(jì) 第三節(jié) 案例的基本概況 第四節(jié) 履行社會責(zé)任對體育社團(tuán)組織績效的影響 第五節(jié) 社會責(zé)任對組織績效影響的理論模型構(gòu)建 第四章 體育社團(tuán)社會責(zé)任影響組織績效的作用機(jī)理 **節(jié) 社會責(zé)任對組織績效的影響分析 第二節(jié) 社會責(zé)任對利益相關(guān)者滿意的影響分析 第三節(jié) 社會責(zé)任對政府培育的影響分析 第四節(jié) 政府培育與利益相關(guān)者滿意的中介作用分析 第五節(jié) 政府培育與利益相關(guān)者滿意對體育社團(tuán)組織績效的影響分析 第五章 體育社團(tuán)社會責(zé)任影響組織績效的實(shí)證研究 **節(jié) 實(shí)證研究設(shè)計(jì) 第二節(jié) 實(shí)證研究數(shù)據(jù)分析 第三節(jié) 結(jié)構(gòu)方程模型分析 第四節(jié) 實(shí)證研究結(jié)果討論 第六章 推進(jìn)體育社團(tuán)履行社會責(zé)任以提升組織績效的實(shí)現(xiàn)機(jī)制 **節(jié) 建立以社會責(zé)任為導(dǎo)向的體育社團(tuán)內(nèi)部治理機(jī)理 第二節(jié) 建立體育社團(tuán)社會責(zé)任的外部治理機(jī)制 第三節(jié) 完善利益相關(guān)者的參與合作機(jī)制，敦促履行社會責(zé)任 第四節(jié) 構(gòu)建多元主體協(xié)同的內(nèi)外部共治機(jī)制 第七章 研究結(jié)論與展望 **節(jié) 研究結(jié)論 第二節(jié) 研究局限及展望 參考文獻(xiàn)