一、你應當知道的工傷保險那些事兒
1．工傷保險是一種怎樣的保險，工傷保險對職工有什么好處？
2．已購買商業保險，如果再買工傷保險豈不浪費？
3．工傷保險與商業保險公司的人身意外傷害險有什么不同？
4．工傷保險費要職工自己“掏腰包”嗎？
5．用人單位是否應一視同仁，為每個職工購買工傷保險？
6．農民工怎樣參加工傷保險？

二、遭受工傷誰認定
7．哪些情況下出現的身體傷害才能稱得上“工傷”？
8．是不是只要在工作場所、工作時間內的身體傷害都能算作工傷？
9．職工在準備工作或者“收尾”工作階段受傷可以算作工傷嗎？
10．職工在工作中因突發疾病而死亡的，可以算作工傷嗎？
11．在工作時間上廁所摔倒而受傷能不能算作工傷？一、你應當知道的工傷保險那些事兒
1．工傷保險是一種怎樣的保險，工傷保險對職工有什么好處？
2．已購買商業保險，如果再買工傷保險豈不浪費？
3．工傷保險與商業保險公司的人身意外傷害險有什么不同？
4．工傷保險費要職工自己“掏腰包”嗎？
5．用人單位是否應一視同仁，為每個職工購買工傷保險？
6．農民工怎樣參加工傷保險？

二、遭受工傷誰認定
7．哪些情況下出現的身體傷害才能稱得上“工傷”？
8．是不是只要在工作場所、工作時間內的身體傷害都能算作工傷？
9．職工在準備工作或者“收尾”工作階段受傷可以算作工傷嗎？
10．職工在工作中因突發疾病而死亡的，可以算作工傷嗎？
11．在工作時間上廁所摔倒而受傷能不能算作工傷？
12．在單位食堂吃飯時受傷能不能算作工傷？
13．職工參加公司年終文藝活動時受傷，能否算作工傷？
14．職工外出開會，在休息期間卻遭遇“飛來橫禍”，能否算作工傷？
15。職工在上下班乘坐地鐵、輪船或火車時遭遇事故使身體受傷，能算工傷嗎？
16．職工在上班途中無證駕駛慘遭車禍能算工傷嗎？
17．火災中，職工因參加搶險救災而受傷能否獲得工傷保險待遇？
18．小保姆在熟人“東家”受傷只能“吃啞巴虧”嗎？
19．是不是工傷，究竟誰“說了算”？
20．職業病是什么意思？
21．職工懷疑自己得了職業病，是不是自行找家醫院進行檢查并開出證明，就可獲得工傷賠償？
22．職工認為職業病診斷結果有問題，該向誰去“討說法”？
23．勞動者患上職業病，用人單位以工齡短為由拒絕治療，怎么辦？
24．離職后才發現在原來的用人單位服務時就患上了職業病，能不能認定為工傷？
25．職工被“借調”，在完成借調單位的工作時遭遇工傷誰來負責？
26．職工遭遇工傷事故后應采取哪些緊急應對措施？
27．在任何醫院治療工傷都能“報銷”醫藥費嗎？
28．工傷后職工能直接要求賠償嗎，哪個政府機關專門負責工傷認定？
29．“時過境遷”，還能申請工傷認定嗎？
30．申請工傷認定需要辦理哪些手續？
31．負責工傷認定的專門機關需要通過哪些程序來認定工傷？
32．認定工傷時需要調查相關事實嗎？用人單位故意不配合調查，怎么辦？
33．提出工傷認定申請后，多久才能得到認定機關的答復？
34．工傷認定機關的答復應就哪些問題進行說明？
35．不服工傷認定結論，可以請誰來“主持公道”？
36．“肇事者”受傷，還能照樣獲得工傷保險賠償嗎？

三、勞動能力鑒定知多少
37．勞動能力鑒定是什么意思，什么時候需要做勞動能力鑒定？
38．申請勞動能力鑒定需要辦理哪些手續？
39．職工能免費做勞動能力鑒定嗎，如果不免費，能不能由單位“報銷”？
40．勞動能力鑒定和法醫鑒定是不是一回事呢？ ¨
41．職工可以去哪些機構做勞動能力鑒定，怎樣保障鑒定的權威性？
42．如果勞動能力鑒定機構或其工作人員“見錢眼開”、弄虛作假，該怎么處置？
43．申請勞動能力鑒定后多久能得到鑒定機構的答復？
44．勞動能力鑒定機構通過哪些工作流程才能得出“靠譜”的鑒定結論？
45．怎么區分“完全喪失勞動能力”和“部分喪失勞動能力”？
46．工傷和職業病的病情是否有輕重程度之分？
47．施工時，高樓墜落致胸椎爆裂骨折脫位，肋骨骨折，能評幾級工傷？
48．被貨車碾壓造成右上肢碾壓毀損傷，進行了截肢，關于工傷級別要怎樣“討說法”？
49．在工作中左中指、無名指末端粉碎性骨折，是否能評上級，能評幾級呢？
50。職工因工受傷致身體多處傷殘，該如何判斷工傷等級？
51．工傷職工原有傷殘及合并癥該怎樣處理？
52．對勞動能力鑒定機構的結論不服，可以向誰去“討說法”？
53．對傷殘等級鑒定結論不服，能不能與鑒定機構“打官司”？
54．勞動能力鑒定確定傷殘等級后，病情惡化怎么辦？

四、工傷保險待遇咋獲取
55．職工享受工傷保險待遇需要辦理哪些手續？
56，交通損害賠償和工傷保險待遇能不能兼得？
57．工傷職工享有哪些工傷保險待遇賠償項目？
58．用人單位需要承擔哪些工傷保險待遇的費用？
59．“一次性傷殘補助金”是什么，依據什么標準來發給工傷職工？
60．受了工傷都能獲得一次性工傷醫療補助金嗎？
61．治療工傷產生的費用哪些可以“報銷”？
62．為什么受傷的總是我？
63．離職后工傷復發，原單位和社保還管嗎？
64．該如何理解“停工留薪期”？
65．工傷職工能享有多久的“停工留薪期”，可以延長嗎？
66．工傷后勞動能力鑒定結論久等不到，職工已換工作，怎么算停工留薪期？
67．工傷職工在停工留薪期內能享受哪些待遇？
68．工傷職工享受生活護理費需要跨越的“門檻”有哪些？
69．工傷職工殘疾后需要安裝輔助器具的費用該由誰來“買單”？
70．工傷殘疾可配置哪些種類的輔助器具？
71．工傷后怎樣才能配置輔助器具？
72．職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的享受哪些待遇？
73．工傷職工經鑒定構成五級至六級傷殘的享有哪些待遇？
74．被鑒定為七級至十級傷殘的工傷職工享有哪些待遇？
75．得了職業病能不能得到賠償？
76．職工因工殉職的，其近親屬有哪些待遇？
77．職工因工殉職的，哪些親屬可以依法獲得撫恤金？
78．職工因工殉職后，他的親屬“憑什么”能領取撫恤金？
79．童工工傷后，享受哪些工傷保險待遇？
80．所謂“傷殘津貼”、“供養親屬撫恤金”、“生活護理費”的金額一旦“敲定”就不再變化嗎？
81．出差遇天災，出現傷亡，單位要不要管？
82．享受工傷保險待遇后，傷殘津貼突然停發為哪般？
83．職工由于工作原因“漂洋過?！绷耍墓ｋU還有用嗎？
59．“一次性傷殘補助金”是什么，依據什么標準來發給工傷職工？
60．受了工傷都能獲得一次性工傷醫療補助金嗎？
61．治療工傷產生的費用哪些可以“報銷”？
62．為什么受傷的總是我？
63．離職后工傷復發，原單位和社保還管嗎？
64．該如何理解“停工留薪期”？
65．工傷職工能享有多久的“停工留薪期”，可以延長嗎？
66．工傷后勞動能力鑒定結論久等不到，職工已換工作，怎么算停工留薪期？
67．工傷職工在停工留薪期內能享受哪些待遇？
68．工傷職工享受生活護理費需要跨越的“門檻”有哪些？
69．工傷職工殘疾后需要安裝輔助器具的費用該由誰來“買單”？
70．工傷殘疾可配置哪些種類的輔助器具？
71．工傷后怎樣才能配置輔助器具？
72．職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的享受哪些待遇？
73．工傷職工經鑒定構成五級至六級傷殘的享有哪些待遇？
74．被鑒定為七級至十級傷殘的工傷職工享有哪些待遇？
75．得了職業病能不能得到賠償？
76．職工因工殉職的，其近親屬有哪些待遇？
77．職工因工殉職的，哪些親屬可以依法獲得撫恤金？
78．職工因工殉職后，他的親屬“憑什么”能領取撫恤金？
79．童工工傷后，享受哪些工傷保險待遇？
80．所謂“傷殘津貼”、“供養親屬撫恤金”、“生活護理費”的金額一旦“敲定”就不再變化嗎？
81．出差遇天災，出現傷亡，單位要不要管？
82．享受工傷保險待遇后，傷殘津貼突然停發為哪般？
83．職工由于工作原因“漂洋過海”了，他的工傷保險還有用嗎？
84．如果用人單位并沒給職工辦理工傷保險，遭遇工傷事故后職工的工傷賠償還能得到保障嗎？
85．工廠事先聲明對工傷事故“概不負責”，職工可以向誰去“申冤”？
86．單位要破產，工傷職工向誰去討要工傷保險賠償？
87．工廠無照經營，職工受傷誰來負責？
88．公司已將工程承包出去，工傷職工怎么來維護自己的工傷保險權利？
89．怎樣讓不法分子“吐出”惡意騙取的工傷保險基金？

五、文書與圖示
工傷認定申請表
勞動能力鑒定、確認申請表
職工工傷待遇申請表
北京市工傷職工醫療費用報銷審批表（5萬元以下）
北京市工傷職工醫療費用報銷審批表（5萬元以上）
工傷賠償實用流程圖
勞動能力鑒定流程圖
工傷醫療待遇的計算公式
工傷傷殘待遇的計算公式
因工死亡的賠償金的計算公式
六、關聯法律法規政策索引
后記信息